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2024.11.12
SDGsを区職員の人材育成に活用！複数課題の同時解決をめざす政策立案研修を実施。
レポート
板橋区では、限られた経営資源を重点的に投入する「重点戦略」のひとつに「SDGs戦略」を位置付け、SDGsを取り入れた人材育成に取り組んでいます。
11/1（金）・8（金）の二日間、行政の業務全般にSDGsの視点で関係性を持たせ、新たな事業立案が出来る思考を身につけることを目的に、中堅職員を対象とした研修を実施しました。
研修の講師として、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任助教の高木超先生をお招きし、ご登壇いただきました。
高木先生には、区がSDGs未来都市に選定された2022年から区の職員研修にご登壇いただいており、板橋区オリジナルのSDGsボードゲーム「いたばしさんぽ」でもSDGsの監修をしていただいております。
研修の終盤では、「受講者が担当する業務と関連が低い部署」の業務を調べ、その業務と自身の業務を掛け合わせることで業務改善のアイデアを検討する、実践的なグループワークを実施。SDGsを活用し、区政を横断的に複数課題の同時解決をめざす政策立案の視点を学びました。